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產品詳情

HR、OA

中小企業人力資源管理解決方案

未來市場競爭日趨激烈,客戶需求多變,中小型企業迫切需要快速、便捷的管理技術和信息工具,對自身的人事管理業務進行規范、整合和構建,以盡快形成企業穩定的基礎管控平臺,提高企業的綜合運營效率,增強人力資源靈活配置、管理和人力成本管控的有效性,最終為提升企業的產品、服務質量和企業競爭力奠定堅實的基礎。

神州數碼人力資源管理軟件為社會服務業、中小型工商企業提供人力資源管理與IT整合解決方案,支持HR業務的組織規劃、職位體系、排班管理、考勤管理、合同管理、社保福利管理、薪資管理及報表中心等HR關鍵業務領域的可視化流程管理,為中國廣大中小企業的管理規范化、發展可持續化和企業核心競爭力的形成奠定堅實的組織基礎。
 

中小企業人力資源管理常見困惑

● 如何高效處理員工事務?

● 如何防范勞動用工風險?

● 如何快速準確核算工資?

● 如何精細考勤管理?

● 如何搭建企業績效管理平臺?

● 如何控制人力成本?

● 如何減少員工流失?
 

企業人力資源管理者必須知道的四大趨勢

● 員工數量多、構成復雜、異動頻繁,勞資糾紛發生機率大,只有對員工個人信息管理能做出準確、完整掌握和及時靈活的預警機制,才能幫助企業有效規避勞動用工風險。

● 企業常會根據訂單調整生產計劃,導致排班隨機多變,考勤管理復雜。大量的加班,會導致較高的人力成本。運用先進的考勤管理系統,是提升管理效率,控制人力成本的有效方案。

● 生產模式的演變,使員工計酬方式呈現多樣化趨勢;計時、計件等多種工資類型與加班工資、獎金等多種薪資項目并存,直接增加了薪資計算工作的難度。采用先進的人力資源管理信息系統,成為企業營造穩定用工環境的理想工具。

● 被動的工作方式是人力資源部效率低的潛在原因,采用先進的人力資源管理信息系統,讓生產、采購、營銷等業務部門的管理者和員工主動融入到全員參與的人力資源管理模式中,能為組織能力的提升,企業戰略的落地奠定基礎。
 

方案概述

● 神州數碼資源管理系統通過對人事管理、教育訓練管理、考勤管理、薪酬管理、績效管理、個人計件、團體計件、餐飲管理、門禁管理、后勤事務管理等業務進行整合應用,幫助企業建立完整的、統一的人力資源綜合信息管理科平臺。
 

方案特色

● 支持計時計件綜合薪酬模式的薪資管理

● 支持薪資項目的任意擴展

● 面向制造業復雜排班模式的考勤管理

● 支持招聘、培訓的全過程管理

● 深入、全面的人力成本透視分析

● 適合企業發展成長的自定義平臺
 

應用價值

● 搭建HR綜合信息平臺,服務企業管理

● 幫助企業優化人力成本,拓展利潤空間

● 幫助企業提升用工效率,規避法律風險

● 幫助企業輕松績效管理,塑造績效文化

● 幫助企業進行員工關懷,留住優秀人才
 

產品名稱: 薪資系統


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簡述: 神州數碼人力資源管理系統是經過多方調研而研發成功的人力資源軟件,可動態設置薪資項目的名稱,支持自動調薪,隨時結薪,薪資安全保密。完善強大的薪資系統,由用戶自定義薪資項目及計算規則,支持多種薪資計算類型,如日薪、月薪、計時、計件,支持多種算法,各部門各員工都可以有自己不同的計算規則。從員工底薪到調薪,到薪資計算自動產生工資條,到薪資資料的封賬處理,所得稅的管理,系統都提供了完善的功能模塊,針對現金發放、銀行代發兩種工資發放工式,系統自動統計應該準備多少零錢和自動產生銀行代發報表,自動產生薪資匯總報表以供分析。
 

產品名稱: 計件系統


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訂單管理,包含訂單的基本信息,以及訂單所包含的產品以及數量等信息,并可在生產完成后進行訂單成本的歸集;

產品管理,負責管理和維護企業里所有的產品信息以及各產品所對應的工序、各工序對應的工價或標準產能,并支持進行工價或標準產能的變更;

借調管理,主要負責進行不同部門或車間人員借調,以及借調系數的處理,按月、按年匯總各部門間的借調成本。

個人計件數據管理,該模塊支持EXCEL計件數據的直接導入,還包含返工數量、返工金額、樣品數、樣品金額等錄入,可實現生產進度查詢、產品超數查詢等功能;

團體計件,該模塊支持多維度的分配方式,例如有崗位系數、生熟手系數、不同部門或車間的借調系數等;

非生產工時管理,主要處理因為異常情況(例如:突然有查廠、非生產外借、機器故障等),進行對應的非生產工時工資的核算;

每日計件數據統計,可以匯總員工每日計件工資金額,并可進行日計件工資排名,對員工進行激勵,讓生產員工形成你追我趕的積極心態,提高生產效率;

每月計件數據統計,按月進行計件工資的匯總,同時可按部門、車間等進行計件工資的匯總分析;

與ERP系統的完美集成,已經預置我公司ERP產品數據接口。
 

產品名稱: 招聘系統


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用戶可以制訂招聘計劃,包括招聘的崗位、要求、人數等;

應聘簡歷可以詳細記錄應聘者資料,并記錄他們在應聘各階段的評價;

應聘流程通過系統工作流平臺完成,可以管理求職者的整個應聘過程;

系統招聘報表,包括:各部門招聘計劃明細表、各部門招聘崗位應聘情況明細表、應聘人員構成情況分類統計表、招聘計劃各階段人數統計表、各崗位招聘及應聘人數統計表;

招聘管理員可在系統直接查閱、篩選、統計應聘人員信息;

招聘全過程管理,可以記錄應聘者在各階段面試、筆試中的成績、評價;

通過篩選的應聘人員,可以直接入崗,轉為在職人員,或進入企業后備人才庫;

提供各崗位應聘人員匯總表等報表。
 

產品名稱: 培訓系統


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培訓管理員可以向員工進行培訓需求調查;

各部門上報培訓需求,匯總成培訓計劃,計劃內容包括培訓的時間、地點、參與人、預算等;

由培訓計劃生成培訓的實施方案,詳細記錄培訓實施情況;

培訓評價管理,記錄員工在每次培訓中的評價;

培訓記錄自動記入員工檔案;

培訓資源管理??梢怨芾砼嘤栒n程、培訓機構、培訓講師、培訓資料、培訓地點等;

培訓數據支持分部門管理,各分公司或部門可以獨立管理本部的培訓;

培訓報表包括:各部門培訓計劃費用統計表、各部門培訓計劃人數統計表、各部門培訓實施費用統計表、各部門培訓實施人數統計表、各部門實施費用明細表等。
 

產品名稱: 人事合同系統


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客戶可以對員工的勞動合同、培訓合同、保密協議進行新簽、續簽等操作。提供勞動合同期滿提醒、未簽勞動合同人員提醒、合同續簽提醒。并可以一鍵進行續簽等操作;

合同報表功能可以隨時展現各類合同的明細數據;

合同數據支持分部門管理,各分公司或部門可以獨立管理本部的合同。
 

產品名稱: 社保福利系統


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用戶可以自定義各類保險福利類別;

用戶可為員工批量創建保險帳戶,支持為當月入職員工開戶,離職員工退保;

社保繳費自動核算;

可以工資計算中自動引入社保繳費數據;

社保報表。


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